%0 Conference Paper
%F Oral 
%T Reprise familiale et pérennité organisationnelle : quelles stratégies en période de crise ?
%+ Laboratoire Information, Coordination, Incitations (ICI)
%+ Département Sciences Humaines et Sociales ENSTA Bretagne (ENSTA Bretagne_SHS)
%A Crenn, Marta
%< avec comité de lecture
%B A la recherche de la performance : de l'auto-entreprise à la PME partenariale
%C Casablanca, Morocco
%8 2010-05-20
%D 2010
%K succession familiale
%K vision
%K stratégie
%K pérennité
%Z Humanities and Social Sciences/Business administrationConference papers
%X Etude des visions et des stratégies mises en place par trois successeurs familiaux au cours de la période 2007-2010.
%G French
%L hal-00486985
%U https://hal-ensta-bretagne.archives-ouvertes.fr/hal-00486985
%~ SHS
%~ UNIV-BREST
%~ INSTITUT-TELECOM
%~ ENSTA-BRETAGNE
%~ ENSTA-BRETAGNE-SHS
%~ LEGO
%~ IBSHS
%~ INSTITUTS-TELECOM